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有关职称论文须知

摘要:职称论文是评定职称的一个重要条件,不仅要写好,还要成功发表。很多人平时要忙于工作,本身就很难抽出充足的时间来进行写作,在加上有些人
职称论文是评定职称的一个重要条件,不仅要写好,还要成功发表。很多人平时要忙于工作,本身就很难抽出充足的时间来进行写作,在加上有些人写作能力不足,往往无法完成职称论文。职称论文写作也就成了很多人的困扰,那么职称论文不会写怎么办? 有哪些方法技巧?

一、及时在评定职称之前发表论文
一般论文发表的时间为3个月左右,长的则半年甚至一年,而职称评定,有的要求必须通过数据库检索到,论文发表出刊后,几个数据库一般 2个月后才能收录进去,因此,还要考虑2个月的收录时间。鉴于此,我们提醒您,发表职称论文,一定要首先明确职称评定时间,早做准备。
1、省级、国家级期刊的职称论文发表需要提前4-6个月准备
省级国家级别的刊物算是普刊,它也是职称发表的起跑线。从期刊的选择到发表成功收到刊物,快则2个月左右,慢则3个月左右,前提是你的论文已经通过审稿并确定版面。
2、核心期刊的职称论文发表需要提前12-18个月准备
投稿核心期刊,从审稿修改到录取至出刊需要5个月左右。一个核心期刊的每期刊载量是有限的,因此要珍惜编辑看你论文的机会,用大量的时间来提高自己论文的创新度和针对性。
二、撰写职称论文四个注意
1.论文不能抄袭
  职称论文,一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西,可以借鉴别人的东西,但不能照搬。
  2.职称论文必须具有逻辑性
  很多作者在写作文章时,常常犯一些逻辑上的错误,这是论文写作的大忌,其具体表现为:
  (1)文不对题,前文提出了论点,后文进行阐述时,却发现阐述的和论点不能一致,文章题目和正文发生了错位;
  (2)文章的论点不足以进行大篇幅论述;
  3.职称论文必须具有客观性
  文章的整体口吻,作者在写作的时候,应尽量以一个客观的口吻来阐述,切忌频繁使用第一人称,比如“我”“我觉得”、“我认为”等。可以用 “小编”、“笔者认为”。
  4.职称论文必须具有层次
  作者在写作时,务必分条目阐述,开篇简短阐述,后文1、2、3分条目阐述,这样看上去一目了然。
三、选择适当的论文期刊
  这点很重要,现在有很多作者无法识别的陷阱,一不小心就掉进去,花钱却只能认栽,又耽误评职称时间。此外,职称论文的发表在选择期刊的时候,我们需要注意的是职称晋升中有没有对发表的期刊进行规定,指定某个期刊,或者是指定中文核心、北大核心等。
  常见的假刊陷阱:
  1.套刊。这是最难甄别的,明明有一本刊物,正常发行,且知网已经全文收录,但是,又冒出一个一模一样的刊物,刊号刊物名完全一样,就是不上任何的数据库,不能在任何一家数据库检索到,这样的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。举个例子,我们公司苏老师,就遇到了类似情况的客户小李向我们求助,小李在2017年找了XX公司发表论文,该公司给的价格特别低,什么都不懂的小李,就这样被忽悠着发表了所谓知网收录的论文2篇,结果当年评职称的时候,就是因为论文不过关,而导致评职称失败。
  2.假刊。所谓假刊,就是在新闻出版总署没有备案,自己起个好听的名字,自己印刷的刊物,这样的刊物新闻出版总署查不到,数据库也没有收录。大概在2016年2月,我们公司的朱老师遇到了客户张XX,2015年的时候,XX公司向张XX推销他们公司的期刊发表,低于市场价很多,图便宜的张XX就发表了,结果也是导致了职称评审失败。
3.电子版期刊。这其实是在混淆概念,玩文字游戏,电子版期刊,和正规的期刊是有很大区别的,一定要警惕这种陷阱,作者听到刊物名的第一反应就是去新闻出版总署查询备案情况,如果名字后面还有“电子版”字样,则要谨慎处理。
大家在发表期刊前,一定要了解你所发表期刊的用途。举个例子,我们公司苏老师,遇到想评中级职称李XX,不了解他所在城市的政策,直接找了一家机构帮忙发了一篇电子版期刊,等到用的时候,才知道有电子版期刊和正规期刊,由此可见,大家在发表论文前,一定要根据用途来选择合适的期刊。
四、职称论文写作建议
  (1)角度:采用多个视角,甚至逆向视角来看问题,再提炼自己的观点,进行写作。
  (2)深度:要先有独特的视角,再进行线性思维深度挖掘,我们给予论文写作的建议是:角度+深度。
  (3)构思:条理清晰、脉络分明,全文有一条贯穿线,这就是论文的主题。在职称论文中,论文的主题便是这篇论文的核心,只要围绕着核心的内容去展开论文,那么论文的内容便不至于跑题或者偏差。
(4)写作要素:目的、方法、结果、结论和其他的内容
    ① 目的——研究、研制、调查等前提、目的和任务,所涉及的主题范围。
     ② 方法——所用的原理、理论、条件、对象、材料、工艺、结构、手段、装备、程序等。
     ③ 结果——实验的、研究的结果,数据,被确定的关系,观察结果,得到的效果,性能等。
     ④ 结论——结果的分析、研究、比较、评价、应用,提出的问题,今后的课题,假设,启发,建议,预测等。
⑤其他——不属于研究、研制、调查的主要目的,但就其见识和情报价值而言也是重要的信息。  
五、职称论文细节须知
1.职称论文之版面
  有的人说一样的刊物,字数差不多,价格却差了不少,排除部分刊物根据质量定价的情况,就是因为正好在版面字数的临界点上了。例如:《XXXX》1版是2500字,2600字就不是1版了,通常被称为1.5版。
问:那什么是版面?
答:版面根据社内的规定,一般是指正反一页,就是一版,特别规定的除外。
   2.职称论文之刊期
  发什么刊物一定要在投稿前了解下,最新的属于该刊物第几期,以及何时邮寄纸刊,否则与职称评定时间不符,耽误评比就悲剧了。
  另外,有些地方的单位要求以数据库发表的文章打印页作为评比的要求,这样就要邮寄纸刊时间的基础上再提前1-2个月,因为数据库对于文章数据的更新也需要时间,有的刊物很快,有的刊物在数据库更新则很忙,一定要提前知晓。
   3.职称论文之格式
  职称论文除了高教以及高职院校老师涉及到核心期刊的要求之外,普遍的职称论发表 普刊上就可以完整认定(当然万事以要求为准)。因此格式必须过分纠结,只要保证是基本的学术论文格式即可。
  格式:标题、作者信息、摘要、关键词、前言(可有可无)、正文、结束语、参考文献。
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